質問です
失業保険の認定日から１週間での需給との事ですが…
一回目は約２日目の朝には需給されていましたが、個人差で３、
４日や丸々１週間掛かる感じなのでしょうか？
失業保険を需給された事のある方や、知っている方
大抵どのくらいで振り込まれる物なのか教えて下さい
失業保険の認定日から１週間での需給との事ですが…
一回目は約２日目の朝には需給されていましたが、個人差で３、
４日や丸々１週間掛かる感じなのでしょうか？
失業保険を需給された事のある方や、知っている方
大抵どのくらいで振り込まれる物なのか教えて下さい
一週間以内って感じです。数日内って言うといつ振り込まれるるんだか、数日って感覚は人それぞれで問い合わせが多くなりますが、一週間以内って言っておけば一週間はみなさん待つでしょう。
まぁ２、３日後が一番多いと思いますが管轄のところの失業者が多ければ多いほど処理は遅くなるような気もしますが、随時処理していくのでさほど変わりません。
まぁ２、３日後が一番多いと思いますが管轄のところの失業者が多ければ多いほど処理は遅くなるような気もしますが、随時処理していくのでさほど変わりません。
失業保険についてなんですが、家族の死による家庭の事情なんですが亡くなってから8カ月経っての退職ですが家庭の事情ということで受けてもらえるんでしょうか？
それと今派遣の単発の仕事をし
ているんですが(前日に次の日仕事あるかわかるシステムです)週の労働時間は自分で範囲内に収めればいいのですがいつまでの雇用なのかがはっきりわかりません。
やはりハロワが定める期間内でなければ単発のような不規則な仕事でも受給対象外でしょうか？
対象外になる場合、派遣会社に失業保険をもらうので雇用保険に加入したくないと言っても大丈夫なんでしょうか？(会社的にというよりは常識や社会的に)
あと退職してから今の派遣の前に3日間だけ事務のようなアルバイトをしました。
これも対象外になってしまいますか？
よろしくお願いします。
それと今派遣の単発の仕事をし
ているんですが(前日に次の日仕事あるかわかるシステムです)週の労働時間は自分で範囲内に収めればいいのですがいつまでの雇用なのかがはっきりわかりません。
やはりハロワが定める期間内でなければ単発のような不規則な仕事でも受給対象外でしょうか？
対象外になる場合、派遣会社に失業保険をもらうので雇用保険に加入したくないと言っても大丈夫なんでしょうか？(会社的にというよりは常識や社会的に)
あと退職してから今の派遣の前に3日間だけ事務のようなアルバイトをしました。
これも対象外になってしまいますか？
よろしくお願いします。
＞家族の死による家庭の事情なんですが亡くなってから8カ月経っての退職ですが家庭の事情ということで受けてもらえるんでしょうか？
ご家族の方がお亡くなりになってから「概ね１カ月以内の退職」であれば「正当な理由のある自己都合退職」として「給付制限３ヶ月間」は発生しませんでした。
しかし、既に８カ月経っていますので、「正当な理由の無い自己都合退職」で「給付制限３ヶ月間」が発生します。
＞やはりハロワが定める期間内でなければ単発のような不規則な仕事でも受給対象外でしょうか？
１週間の労働時間が２０時間以上になると、雇用保険の失業給付は受給できなくなります。
１週間の労働時間が２０時間未満であれば、受給はできますが、１日４時間以上働いた日は「不支給」になります。
１日４時間未満の働いた日については収入金額を申告し計算された結果、１日当たりの収入金額によっては「減額支給」金額が限度を超えると「不支給」となります。
ただし、不支給となっても「受給期間満了年月日」までは不支給となった日数が繰り越しされていきます。
＞あと退職してから今の派遣の前に3日間だけ事務のようなアルバイトをしました。
これも対象外になってしまいますか？
このアルバイトについては、ハローワークへ申告してください。
ただ、３日間のアルバイトで既に終わっているなら、これだけを持って「受給ができなくなる」ことは無いはずです。
＞申し込み時に派遣に登録していることを言った時点で受給対象外になってしまうんですか？
登録していることだけでは、雇用保険の失業給付の受給ができなくなることはありません。
ただし、既に労働時間が１週間に２０時間以上の契約内容で派遣先で働くことが内定しているのに、それを隠して失業給付の受給手続きをすると「不正受給」になり処分の対象になります。
「３１日以上の雇用見込みでかつ１週間で２０時間以上の所定労働時間」の「契約内容」であれば、雇用保険に加入する義務があります。
この場合、実際の労働時間が２０時間未満であったとしても「雇用保険に加入」しますので、後になって不正受給と見なされる恐れがあります。
正直に派遣会社に登録している事実とその契約内容、そして実際に就労した場合にはありのままにハローワークへ申告し、ハローワークの担当者からしっかり説明を受けてください。
上記の内容については、念のため必ずハローワークの給付担当へ確認してください。
ご家族の方がお亡くなりになってから「概ね１カ月以内の退職」であれば「正当な理由のある自己都合退職」として「給付制限３ヶ月間」は発生しませんでした。
しかし、既に８カ月経っていますので、「正当な理由の無い自己都合退職」で「給付制限３ヶ月間」が発生します。
＞やはりハロワが定める期間内でなければ単発のような不規則な仕事でも受給対象外でしょうか？
１週間の労働時間が２０時間以上になると、雇用保険の失業給付は受給できなくなります。
１週間の労働時間が２０時間未満であれば、受給はできますが、１日４時間以上働いた日は「不支給」になります。
１日４時間未満の働いた日については収入金額を申告し計算された結果、１日当たりの収入金額によっては「減額支給」金額が限度を超えると「不支給」となります。
ただし、不支給となっても「受給期間満了年月日」までは不支給となった日数が繰り越しされていきます。
＞あと退職してから今の派遣の前に3日間だけ事務のようなアルバイトをしました。
これも対象外になってしまいますか？
このアルバイトについては、ハローワークへ申告してください。
ただ、３日間のアルバイトで既に終わっているなら、これだけを持って「受給ができなくなる」ことは無いはずです。
＞申し込み時に派遣に登録していることを言った時点で受給対象外になってしまうんですか？
登録していることだけでは、雇用保険の失業給付の受給ができなくなることはありません。
ただし、既に労働時間が１週間に２０時間以上の契約内容で派遣先で働くことが内定しているのに、それを隠して失業給付の受給手続きをすると「不正受給」になり処分の対象になります。
「３１日以上の雇用見込みでかつ１週間で２０時間以上の所定労働時間」の「契約内容」であれば、雇用保険に加入する義務があります。
この場合、実際の労働時間が２０時間未満であったとしても「雇用保険に加入」しますので、後になって不正受給と見なされる恐れがあります。
正直に派遣会社に登録している事実とその契約内容、そして実際に就労した場合にはありのままにハローワークへ申告し、ハローワークの担当者からしっかり説明を受けてください。
上記の内容については、念のため必ずハローワークの給付担当へ確認してください。
失業保険受給で３ヶ月待機中の者です。 最初の失業の認定日
が７月２９日だったんですが、お金が支給されるのは
きっちり３ヶ月後の１０月２９日と考えていていいのでしょうか？ しおりを見てもよく理解ができず・・・・、すいませんが
みなさん教えてください。
が７月２９日だったんですが、お金が支給されるのは
きっちり３ヶ月後の１０月２９日と考えていていいのでしょうか？ しおりを見てもよく理解ができず・・・・、すいませんが
みなさん教えてください。
あなたの認定日は「木曜日」だと思います。
次回の認定日は把握していますか？待機後は、4週間ごとに同じ曜日（祝日は除く）になります。
きっと10月21か28日ではないかな・・・・・
あと、実際の支給（入金）は認定日にきちんと来所して、求職活動実績の確認後なので、認定日の3～4日後になります。
説明会で渡された書類（写真つき、支給額など書かれたB５サイズくらいの白い紙）の裏に、必ず次回認定日・時間が記入されているはずなので、確認してくださいね。
次回の認定日は把握していますか？待機後は、4週間ごとに同じ曜日（祝日は除く）になります。
きっと10月21か28日ではないかな・・・・・
あと、実際の支給（入金）は認定日にきちんと来所して、求職活動実績の確認後なので、認定日の3～4日後になります。
説明会で渡された書類（写真つき、支給額など書かれたB５サイズくらいの白い紙）の裏に、必ず次回認定日・時間が記入されているはずなので、確認してくださいね。
昨年12月15日付けで、退職をしました。 以前から、仕事内容や採用条件などの相違な どがあり話し合いをしても改善されなく、し まいには私が11月に鬱病と診断されました。 私が、体調や環境に耐
えられないので退職を 願い出、自己都合による退職だと思ってまし た。
しかし、離職票などの書類が郵送されてきて みると、『事業主の都合による離職』や『事 業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行 うため』などにチェックが入っていて記載さ れていました。
失業保険も早くほしいので、会社都合？のよ うだと私も都合が良いのですが… 一応、自己都合で辞めたつもりだったので、 ハローワークの方には、どのように説明した らよいか困っています。
本当の理由？自己都合のつもりだったんですが…などと説明はしたほうが良いのでしょうか？
どなたかアドバイス頂けると幸いです
えられないので退職を 願い出、自己都合による退職だと思ってまし た。
しかし、離職票などの書類が郵送されてきて みると、『事業主の都合による離職』や『事 業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行 うため』などにチェックが入っていて記載さ れていました。
失業保険も早くほしいので、会社都合？のよ うだと私も都合が良いのですが… 一応、自己都合で辞めたつもりだったので、 ハローワークの方には、どのように説明した らよいか困っています。
本当の理由？自己都合のつもりだったんですが…などと説明はしたほうが良いのでしょうか？
どなたかアドバイス頂けると幸いです
私は自己都合で退職しました、目が急に悪くなり仕事に影響が出て仕方なく、会社の人事に、会社都合に成らないかを打診したところ、ＮＧ。
少し姑息な手を使いました、精神科に行き、欝状態の診断書を作りました、書式は前以てハローワークから郵送して貰いました、離職票と診断書で会社都合と成りました。
あなた様の場合は会社都合に成ってますから失業給付は直ぐに出ますよ、登録時に診断書を念の為に持参しましょう、会社に提出してしまっていたら返還請求をすれば返して貰えます。
少し姑息な手を使いました、精神科に行き、欝状態の診断書を作りました、書式は前以てハローワークから郵送して貰いました、離職票と診断書で会社都合と成りました。
あなた様の場合は会社都合に成ってますから失業給付は直ぐに出ますよ、登録時に診断書を念の為に持参しましょう、会社に提出してしまっていたら返還請求をすれば返して貰えます。
失業保険について。
失業し、失業保険をいただいていましたが、
認定日からの再就職の採用となり認定日に職安にいくことができませんでした。
しかし採用内定証明書というものを会社に書いて頂き、職安に提出する予定なのですが
この場合失業保険は出るのでしょうか？
認定日を受けていないので心配です。
わかる方お願いします。
失業し、失業保険をいただいていましたが、
認定日からの再就職の採用となり認定日に職安にいくことができませんでした。
しかし採用内定証明書というものを会社に書いて頂き、職安に提出する予定なのですが
この場合失業保険は出るのでしょうか？
認定日を受けていないので心配です。
わかる方お願いします。
この場所は失業手当じゃなくて、早期再就職手当ってのが出るよ。
まだ失業手当を全く貰ってないなら、給付日数（90日とか120日とか人によって違うけど）×60％×基本手当の金額だね。
んっ？
『失業→既に再就職手当受給→また失業→失業期間延長中→内定もらった』ってこと？
それなら一回再就職手当を貰ってるから貰えないかもね。既に働いて収入の途があるわけだし。
電話でも何でもハローワークに聞いた方が早くて正確な情報がもらえるよ。
まだ失業手当を全く貰ってないなら、給付日数（90日とか120日とか人によって違うけど）×60％×基本手当の金額だね。
んっ？
『失業→既に再就職手当受給→また失業→失業期間延長中→内定もらった』ってこと？
それなら一回再就職手当を貰ってるから貰えないかもね。既に働いて収入の途があるわけだし。
電話でも何でもハローワークに聞いた方が早くて正確な情報がもらえるよ。
私に必要なのは思い切りでしょうか。
今の仕事を始めて4年が経ちます。私の職種は一般的に将来の夢に上がりそうな横文字の職種です。
私も実際そのような気持ちでこの仕事を始めました。
色々なことがあって今はこの仕事に嫌悪すら感じてしまうこともあります。でもそれは会社への嫌悪なのか仕事内容への嫌悪なのか自分でもわからないところではあります。同じ職種で会社を移ることは多分この不況下でも可能です。でもそれが前記の理由から怖いです。
他に打ち込める仕事を見つけたい。でもこんな精神状態(色々考えすぎて軽いパニック障害の症状がでてきてしまいました)で見つかるわけないとも思います。
私が考えているのは今のスキルを生かして派遣をやり、心に多少余裕を持たせ前向きに頑張りたいと思えることをみつけるということです。幸い専門的な職種なので派遣には就けると思っています。2社程派遣登録だけしに行き、リサーチしてきました。給料は1.5倍以上は上がります。ただもちろん絶対ではありません。
今は定時で19時、休みや残業や徹夜が前日までわからないような状態なので、また有休代休がないので転職活動ができません。日常の予定すらたてられないのに面接予定も組めません。なにより、たぶん今の自分は普段以上に自分に自信がないので履歴書すらまともに書けないと思います・・・とにかく自信が無いです。
ただ派遣の雇用不安定や正社員として再就職できるのかなど怖くて動けません。派遣でも通用しないのかもという思いもあります。また逃げだという思いがあり自分がダメ人間に思えてしまい動けません。ふと去年の今頃も同じこと考えてたな・・・と思い空しくなりました。
なりふりかまわず飛び出してしまう勇気が必要でしょうか。
29歳独身女です。ほぼ無資格です。実家は出ています。私の全財産は200万円程です。最悪でも失業保険までの3ヶ月はしのげそうです。本当に最悪の場合は実家まで一時間の距離なので実家に戻るか・・・親にも挨拶し、結婚を前提に同棲していることもあり、それだけは何が何でも避けたいと思っています。
今の仕事を始めて4年が経ちます。私の職種は一般的に将来の夢に上がりそうな横文字の職種です。
私も実際そのような気持ちでこの仕事を始めました。
色々なことがあって今はこの仕事に嫌悪すら感じてしまうこともあります。でもそれは会社への嫌悪なのか仕事内容への嫌悪なのか自分でもわからないところではあります。同じ職種で会社を移ることは多分この不況下でも可能です。でもそれが前記の理由から怖いです。
他に打ち込める仕事を見つけたい。でもこんな精神状態(色々考えすぎて軽いパニック障害の症状がでてきてしまいました)で見つかるわけないとも思います。
私が考えているのは今のスキルを生かして派遣をやり、心に多少余裕を持たせ前向きに頑張りたいと思えることをみつけるということです。幸い専門的な職種なので派遣には就けると思っています。2社程派遣登録だけしに行き、リサーチしてきました。給料は1.5倍以上は上がります。ただもちろん絶対ではありません。
今は定時で19時、休みや残業や徹夜が前日までわからないような状態なので、また有休代休がないので転職活動ができません。日常の予定すらたてられないのに面接予定も組めません。なにより、たぶん今の自分は普段以上に自分に自信がないので履歴書すらまともに書けないと思います・・・とにかく自信が無いです。
ただ派遣の雇用不安定や正社員として再就職できるのかなど怖くて動けません。派遣でも通用しないのかもという思いもあります。また逃げだという思いがあり自分がダメ人間に思えてしまい動けません。ふと去年の今頃も同じこと考えてたな・・・と思い空しくなりました。
なりふりかまわず飛び出してしまう勇気が必要でしょうか。
29歳独身女です。ほぼ無資格です。実家は出ています。私の全財産は200万円程です。最悪でも失業保険までの3ヶ月はしのげそうです。本当に最悪の場合は実家まで一時間の距離なので実家に戻るか・・・親にも挨拶し、結婚を前提に同棲していることもあり、それだけは何が何でも避けたいと思っています。
ファッションデザイナーとか？？
まぁなんでもいいですけど、やりたい仕事につけたんだからとことん頑張るべきだと思いますよ。質問者さんの状況からして、派遣に行ったとしても待っているのはおそらく後悔と挫折です。自分を変える為に行動に出ているつもりなのでしょうが、私から見ればそれは逃げです。
私も以前質問者さんと同じようなことを考えた時期がありました。私の場合、自分の仕事に関係する資格を取得することで自信がつき、励みになりました。今ではこの道しかないと思っています。
このご時世、転職は大変リスクが高いです。もう一度考え直してみては如何でしょうか。失礼ですが、なりふりかまわず飛び出して良い歳でもないですし・・・。
まぁなんでもいいですけど、やりたい仕事につけたんだからとことん頑張るべきだと思いますよ。質問者さんの状況からして、派遣に行ったとしても待っているのはおそらく後悔と挫折です。自分を変える為に行動に出ているつもりなのでしょうが、私から見ればそれは逃げです。
私も以前質問者さんと同じようなことを考えた時期がありました。私の場合、自分の仕事に関係する資格を取得することで自信がつき、励みになりました。今ではこの道しかないと思っています。
このご時世、転職は大変リスクが高いです。もう一度考え直してみては如何でしょうか。失礼ですが、なりふりかまわず飛び出して良い歳でもないですし・・・。
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